Armando Occhipinti Segretario Generale dell'Osservatorio PMI Confapi Federmanager e direttore del Fasdapi:
"Nell'ambito di innovative politiche aziendali di age management è fondamentale costruire e condividere efficaci modelli di sostegno reddito per la ricollocazione lavorativa di dirigenti e quadri superiori in età matura involontariamente disoccupati".
Nel Convegno tenutosi il 24 ottobre presso il CNEL, si sono affrontate le problematiche inerenti al cambiamento della struttura demografica nel nostro Paese e al mantenimento dei lavoratori maturi in azienda. In particolare, riguardo i problemi connessi all'intergenerazionalità, sono stati confermati i dati esposti nei giorni scorsi, presso la sede IDI, dalla dott.ssa Claudia Montedoro, ex dirigente ISFOL: "Le PMI dimostrano di non pensare un modello unico e condiviso, nonostante l'esigenza molto forte di formazione per i quadri aziendali o responsabili di reparto".
