Il passaggio generazionale nelle PMI: a Milano il confronto sugli strumenti di welfare del sistema Confapi-Federmanager

Si è svolto il 23 febbraio 2026, presso Banca Mediolanum – Palazzo Biandrà a Milano, l’incontro dedicato al tema “Il passaggio generazionale nelle PMI: sfida e opportunità”, promosso dagli enti del sistema bilaterale Confapi–Federmanager – Fasdapi, Previndapi, Fondazione IDI – Istituto Dirigenti Italiani e PMI Welfare Manager – in collaborazione con Confapi Milano e ALDAI-Federmanager.

L’iniziativa, coordinata dal Presidente di Confapi Milano Nicola Spadafora, ha rappresentato un importante momento di confronto tra imprese, professionisti e rappresentanti delle istituzioni del lavoro sui temi della continuità aziendale, del rafforzamento della governance e della valorizzazione delle competenze manageriali nelle PMI.

Nel corso dell’incontro sono stati presentati in modo concreto gli strumenti di welfare integrato messi a disposizione dal sistema bilaterale Confapi–Federmanager, evidenziando il ruolo strategico che tali strumenti possono svolgere nel supportare i processi di ricambio generazionale e nell’accompagnare le imprese verso modelli organizzativi più strutturati e sostenibili.

Per Fasdapi è intervenuto il Direttore Generale Alex Paiella, che ha illustrato il ruolo del Fondo nell’ambito delle tutele assicurative e dell’assistenza sanitaria integrativa per i manager delle PMI, evidenziando come gli strumenti di welfare rappresentino un elemento sempre più centrale per accompagnare i processi di crescita delle imprese e valorizzare il contributo manageriale.

Nel corso dell’evento è inoltre intervenuto il Presidente Francesco Soletti, mentre era presente anche il Vicepresidente Alessandro Cacciapuoti, a testimonianza dell’attenzione e dell’impegno del Fondo sui temi della bilateralità e del welfare per i dirigenti delle PMI.

Tra i principali temi affrontati durante l’incontro:

• l’inserimento e il ruolo dei manager nelle PMI nei processi di crescita e innovazione;
• la certificazione delle competenze e la formazione delle nuove generazioni;
• gli strumenti di previdenza complementare e assistenza sanitaria a supporto del capitale umano;
• le soluzioni contrattuali e di welfare utili a garantire continuità e sostenibilità nel tempo.

All’incontro hanno inoltre portato il proprio contributo Alessandro Graziano (Presidente di ANCL UP Milano), Potito Di Nunzio (Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano) e Gianfranco Ginolfi (consulente del lavoro di Confapi Milano), offrendo una prospettiva professionale e operativa sui cambiamenti che interessano il sistema delle PMI.

Il confronto ha evidenziato come il passaggio generazionale rappresenti non solo una fase delicata nella vita delle imprese, ma anche un’opportunità strategica per favorire innovazione, crescita e solidità organizzativa, valorizzando al contempo il contributo dei manager e gli strumenti di welfare messi a disposizione dal sistema bilaterale.