Si è svolta il 22 ottobre 2026, presso Palazzo Biandrà – Banca Mediolanum a Milano, la seconda edizione dell'incontro “Il passaggio generazionale nelle PMI: sfida e opportunità – Il ruolo del contratto Confapi-Federmanager”.
L'iniziativa, promossa da Confapi Milano e ALDAI-Federmanager Milano, con il coinvolgimento degli enti bilaterali del sistema Confapi–Federmanager e di rappresentanti del mondo delle professioni, ha rappresentato un'importante occasione di confronto sulle sfide che le piccole e medie imprese affrontano nei processi di ricambio generazionale.
Il passaggio generazionale non riguarda soltanto il trasferimento della proprietà o della guida aziendale, ma coinvolge anche la continuità organizzativa, la valorizzazione delle competenze e la capacità di attrarre e trattenere figure manageriali qualificate.
In questo contesto, il CCNL Confapi–Federmanager e il sistema degli enti bilaterali rappresentano strumenti a sostegno della crescita e della managerializzazione delle PMI, attraverso assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione e servizi di welfare.
Dopo i saluti introduttivi di Nicola Spadafora, Presidente Confapi Milano, e Gabriele Zelioli, Presidente ANCL UP Milano, il confronto ha visto gli interventi di Potito Di Nunzio, Presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano, Gianfranco Ginolfi, Consulente del Lavoro Confapi Milano, Marco Camillo, Avvocato Wealth Planning di Banca Mediolanum, e Marco Cecchini, Private Banker di Banca Mediolanum.
Nel corso dell'incontro è intervenuto anche Francesco Soletti, Presidente di Fasdapi, richiamando l'importanza del welfare contrattuale e, in particolare, dell'assistenza sanitaria integrativa quale componente fondamentale del sistema di tutele destinato ai dirigenti e ai quadri superiori delle PMI.
Fasdapi, attraverso le proprie prestazioni di assistenza sanitaria integrativa, contribuisce alla tutela della salute e del benessere degli iscritti, rappresentando uno degli strumenti qualificanti del sistema bilaterale Confapi–Federmanager.
In una fase in cui le imprese sono chiamate ad affrontare trasformazioni organizzative e generazionali, il welfare sanitario assume una rilevanza che va oltre la dimensione assistenziale, contribuendo a valorizzare il capitale umano e a rafforzare la capacità delle PMI di attrarre e fidelizzare competenze manageriali.
Nel suo intervento, Alex Paiella, Direttore Generale di Fasdapi e Previndapi, ha approfondito il contributo complessivo del sistema bilaterale Confapi–Federmanager, evidenziando il ruolo degli strumenti contrattuali di welfare e previdenza nell'accompagnare lo sviluppo delle imprese e la valorizzazione del management.
L'iniziativa ha confermato l'importanza della collaborazione tra imprese, professionisti e rappresentanti degli enti bilaterali per promuovere una cultura manageriale capace di sostenere la crescita e la continuità delle PMI.
Un sentito ringraziamento ai relatori, ai partecipanti e ai rappresentanti degli enti del sistema Confapi–Federmanager presenti all'evento, tra cui Alessandro Cacciapuoti, Vicepresidente di Fasdapi, Giorgio Binda, Presidente di Fondazione IDI, Eros Andronaco, Vicepresidente di Fondazione IDI, e Silvana Menapace, Vicepresidente di PMI Welfare Manager, per il contributo al confronto e per l'impegno condiviso nella diffusione della cultura del welfare e della managerialità nelle PMI italiane.
Fasdapi conferma il proprio impegno nella promozione dell'assistenza sanitaria integrativa e nella valorizzazione del welfare contrattuale quale strumento di tutela delle persone e di sostegno alla competitività delle imprese.
